Предстоящая реформа системы оплаты труда школьных учителей вызвала недовольство среди педагогов. Речь идёт о ведении единой отраслевой системы оплаты. Ещё ни одна из произошедших в российской образовательной сфере за последние 30 лет реформ не обсуждалась так широко с представителями педагогической общественности Цель обсуждения – обеспечение максимального учёта интересов всех участников системы.
По словам педагогов, в течение последних 5 лет увеличение оплаты труда школьных учителей осуществлялось путём роста нагрузки, в том числе за счёт классного руководства и совмещения ставок. На сегодняшний день учителям приходится за собственные средства приобретать и распечатывать дидактический материал для школьников, проводить внеклассные мероприятия, оформлять классы и прочее. Также большая часть учителей оплачивает курсы повышения квалификации из своей зарплаты.
Учителя отмечают тот факт, что разделение заработной платы на 70% (основная часть) и 30% (надбавки) приведёт не к увеличению оплаты труда, а, наоборот, к сокращению при сохранении текущего уровня нагрузки. Они считают, что запланированные Правительством РФ новшества приведут в очередной раз к обнищанию педагогов и резкому уменьшению их количества в средних общеобразовательных учреждениях.
Педагоги призвали главу государства рассмотреть их проблемы в максимально широком спектре и отнестись к предлагаемым российским правительством новшествам с особым вниманием.
По данным СМИ, кабмин уже решил вопрос относительно разделения зарплаты педагогов на 70% и 30%. Распоряжение о разработке соответствующих нормативных актов в Минобрнауки уже поступило.
Фото взято с сайта http://wwwassets.rand.org.
